“團結、緊張、嚴肅、活潑”——上海分公司舉辦2015年新員工崗前培訓班
為幫助新員工全面了解企業管理制度和文化，順利適應工作和生活環境，7月27日至28日，上海分公司精心組織策劃，對17名新員工開展了為期2天緊張有序的崗前培訓。
良好的溝通，來自于簡單的自我介紹。7月27日上午，開班典禮在大家相互介紹和熟悉中拉開了序幕。隨后，公司副總經理賀胡國結合自身成長經歷，從“工作”、“學習”、“做人”三方面與新員工進行了深入交流，鼓勵大家要鎖定目標，不拘泥于本專業，廣泛學習，在磨練中成長，勇挑重擔，早日成才；公司安全總監孫兆興向新員工寄予了三點希望：一是積極調整心態、努力適應新環境；二是著眼長遠發展，不斷加強學習；三是明白“吃虧是福”，不計較個人得失；公司各部門負責人也教導新員工要培養自己吃苦耐勞的品質、學會腳踏實地工作，要通過實踐來加強自己的理論知識，提高自己綜合能力。
27日下午，安全質量監察部、人力資源部、黨群工作部分別為新員工進行了授課。安全質量監察部進行了公司級崗前安全教育內容的專題授課；人力資源部介紹了公司基本概況、見習生管理、假期、薪酬、社保等與新員工息息相關的管理制度及當地政策；黨群工作部就公司發展歷史及文化建設進行了詳細說明；公司團委以圖文并茂的形式，生動形象的展示了公司青年先進代表人物及開展的各類活動，鼓勵大家積極發揮生力軍作用，向青年先進學習，讓青春散發光彩。
7月28日上午，新老員工共計28人在公司六樓會議室開展了團隊拓展游戲，通過設置新老員工名字接龍、互動小游戲、分組任務挑戰賽等環節鍛煉了新員工的意志品質，培養他們與老員工的團隊協作精神，邁出了融入企業集體生活的第一步。
7月28日下午，公司特邀上海市委黨校第三分校辦公室副主任李作言博士為新員工講授了國學弟子規的相關知識，他從為人應在孝敬父母、友愛兄弟、立身處事、待人接物、修身治學等方面的綜合論述，引經據典，深入淺出，講解了諸多現代企業員工行為規范理念，為新員工樹立了正確的人生觀和價值觀。李主任慷慨激昂的講授將新員工崗前培訓工作推向了高潮。
此次培訓在(zai)大家熱(re)烈的(de)掌聲中成(cheng)功落幕。17名新員工為公司注入了(le)新鮮血液，他們(men)帶著滿腔(qiang)的(de)熱(re)情奔赴各(ge)項目(mu)開始新的(de)工作和(he)生活。
開班儀式
新員工自我介紹
公司領導與新員(yuan)工(gong)合影
安(an)全(quan)質量監(jian)察部(bu)進行安(an)全(quan)培訓
拓展(zhan)項目“孤島(dao)求(qiu)生(sheng)”
拓展訓練合影