城軌公司開展“員工培訓月”活動效果明顯
為進一步加強(qiang)公司(si)技術(shu)、技能培訓工(gong)作，提升(sheng)員工(gong)專業(ye)技能，更好的為施工(gong)生產服務(wu)，城軌公司(si)八月份在(zai)全公司(si)范(fan)圍內開展了“員工(gong)培訓月”活(huo)動(dong)。
城軌公司領導高度重視此次“員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓月”活動，公司總經理(li)(li)王江卡(ka)在公司會議上(shang)做出了具體安(an)排，強調要把培(pei)訓工(gong)作落到實處，通(tong)過(guo)開展“員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓月”活動，使員(yuan)(yuan)工(gong)技能(neng)得到提(ti)升，項目管理(li)(li)受益。
公(gong)司(si)各(ge)業(ye)務(wu)(wu)部(bu)門根(gen)據年度(du)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)劃(hua)安排，八月份分片區到項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)進行集中授課(ke)。相(xiang)繼(ji)舉辦了(le)新(xin)版物(wu)資軟件及條碼掃描系統培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)班、第三期合同(tong)預算(suan)(suan)人員業(ye)務(wu)(wu)基礎知(zhi)識培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)班、全面(mian)預算(suan)(suan)管(guan)理(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)班、盾構機操(cao)作人員培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)班和(he)財務(wu)(wu)人員業(ye)務(wu)(wu)提高培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)班等。各(ge)項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)按(an)照《項(xiang)目(mu)(mu)經理(li)部(bu)員工(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)指(zhi)南》（修訂(ding)）的(de)要求(qiu)，在(zai)做好日常培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工(gong)作的(de)同(tong)時(shi)，把集中培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)重點(dian)放在(zai)與(yu)(yu)生產實(shi)際(ji)相(xiang)關(guan)聯的(de)二次經營(ying)、施工(gong)技(ji)術、盾構機械操(cao)作、標準化作業(ye)現場(chang)、成本(ben)預算(suan)(suan)管(guan)理(li)和(he)四(si)新(xin)技(ji)術等方面(mian)。項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)各(ge)業(ye)務(wu)(wu)部(bu)門結(jie)(jie)合公(gong)司(si)實(shi)際(ji)情(qing)況制(zhi)定了(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)劃(hua)并編(bian)制(zhi)了(le)相(xiang)關(guan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內容及作業(ye)指(zhi)導書，要求(qiu)項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)全員參與(yu)(yu)。根(gen)據公(gong)司(si)提供的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課(ke)件、資料認真(zhen)實(shi)施培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)結(jie)(jie)束后編(bian)制(zhi)試題(ti)，對全員進行考(kao)試，試卷批改(gai)完(wan)成后交至項(xiang)目(mu)(mu)部(bu)綜(zong)合部(bu)保存，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)考(kao)核結(jie)(jie)果(guo)與(yu)(yu)績效考(kao)核掛鉤。
按照集團公司《進(jin)一步(bu)推進(jin)工程(cheng)項目精(jing)(jing)細(xi)化(hua)管(guan)理工作(zuo)的通知》要求，工程(cheng)項目精(jing)(jing)細(xi)化(hua)管(guan)理宣(xuan)貫培訓工作(zuo)也在全公司逐步(bu)展開。大家認真(zhen)學(xue)習(xi)《中(zhong)國中(zhong)鐵股(gu)份有限公司工程(cheng)項目精(jing)(jing)細(xi)化(hua)管(guan)理辦法(fa)（試行）》及學(xue)習(xi)指南，按章節提煉(lian)出重點，并(bing)對重要內(nei)容(rong)采取選(xuan)擇題(ti)、填空(kong)題(ti)、判斷題(ti)、簡答題(ti)題(ti)型方式進(jin)行練(lian)習(xi)，加深(shen)理解和記(ji)憶。8月26日，公(gong)(gong)(gong)司(si)機(ji)關全(quan)(quan)體(ti)員工參加(jia)了集團公(gong)(gong)(gong)司(si)組織的統(tong)一考試。這(zhe)是(shi)對(dui)近期(qi)推進工程項目精(jing)(jing)(jing)細(xi)(xi)化管(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)情況的一次檢驗(yan)，機(ji)關全(quan)(quan)體(ti)員工深刻理(li)解了工程項目精(jing)(jing)(jing)細(xi)(xi)化管(guan)理(li)的內容，明確了城軌公(gong)(gong)(gong)司(si)工程項目精(jing)(jing)(jing)細(xi)(xi)化全(quan)(quan)面開展(zhan)工作(zuo)(zuo)的方向(xiang)。8月29日，城軌公(gong)司按(an)照要求參加了(le)股(gu)份公(gong)司全面深化改革宣講團進行的項目管理后(hou)臺培訓。
與此同時，公司(si)還(huan)開展了城軌(gui)公司(si)微培(pei)訓，利(li)用微信公眾平(ping)臺，宣傳企業(ye)文化，培(pei)訓施(shi)工技術、業(ye)務知識等，使員工不(bu)斷的更新(xin)知識，開拓(tuo)技能(neng)。
有(you)效(xiao)的培訓(xun)是提(ti)升(sheng)(sheng)企業綜合競爭力的過程。由于公司領導重(zhong)視，措(cuo)施得力，這次(ci)開展“員工培訓(xun)月”活動效(xiao)果明顯，廣(guang)大員工在(zai)知識、技(ji)能、能力和(he)工作心態等方面得到提(ti)升(sheng)(sheng)，技(ji)術業務素(su)質提(ti)升(sheng)(sheng)到了一個(ge)新的水(shui)平。
開展(zhan)“員工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)月”活動(dong)不(bu)僅(jin)僅(jin)只是為期一個月的活動(dong)，公司(si)將以(yi)“員工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)月”活動(dong)為契機，進一步加強公司(si)、項(xiang)目部培(pei)(pei)訓(xun)工(gong)作，使培(pei)(pei)訓(xun)成果運用到施工(gong)生產中(zhong)，為城軌公司(si)發展(zhan)壯大提供人才保障。