建安公司理論與實踐并重 扎實開展新員工培訓
又是一年迎(ying)新季(ji)。7月14日(ri)(ri)，22名優秀(xiu)的(de)(de)畢業生從全國各地奔赴而來，投(tou)入了中(zhong)鐵(tie)一局建安公司溫暖的(de)(de)大家庭。15日(ri)(ri)-19日(ri)(ri)，建安公司組織(zhi)開展了內容豐(feng)富、針對性強的(de)(de)新員工(gong)崗(gang)前(qian)培訓(xun)。
本次培(pei)訓(xun)(xun)(xun)以(yi)加速(su)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)對(dui)企(qi)業的(de)深入了(le)(le)解、強化新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)對(dui)企(qi)業的(de)人才需求、幫助(zhu)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)對(dui)自身(shen)能力素質(zhi)的(de)重(zhong)新(xin)(xin)認識、激發(fa)(fa)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)踏實工(gong)作為(wei)(wei)目的(de)，在開展(zhan)好(hao)企(qi)業文化及管(guan)理(li)制度(du)方面(mian)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)基礎上，充分發(fa)(fa)揮公司“員(yuan)工(gong)培(pei)養(yang)基地”作用(yong)，組織實施了(le)(le)一(yi)場內容全面(mian)精(jing)煉、理(li)論與實踐(jian)互動的(de)高質(zhi)量崗(gang)前培(pei)訓(xun)(xun)(xun)班(ban)。為(wei)(wei)期(qi)5天(tian)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)時間里(li)，公司不(bu)僅從企(qi)業文化、勞(lao)動用(yong)工(gong)管(guan)理(li)及員(yuan)工(gong)職業生涯(ya)規劃(hua)、企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)戰略、崗(gang)前安全教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、技術(shu)管(guan)理(li)要求等方面(mian)對(dui)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)進(jin)行了(le)(le)系統的(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，還重(zhong)點組織他們到陜(shan)鐵(tie)院“建(jian)安公司員(yuan)工(gong)培(pei)養(yang)基地”進(jin)行了(le)(le)為(wei)(wei)期(qi)兩天(tian)半的(de)廣(guang)聯達軟件應用(yong)能力、BIM技術(shu)應用(yong)和建(jian)筑實物(wu)教(jiao)學(xue)模型基地專項培(pei)訓(xun)(xun)(xun)學(xue)習。
培(pei)訓期間，建安(an)公(gong)司(si)(si)總(zong)經理李保(bao)群、黨委書記郗宜君(jun)、工(gong)會主席王(wang)淑娟等公(gong)司(si)(si)領(ling)導親(qin)臨(lin)培(pei)訓課堂，看望(wang)新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)并與(yu)大(da)家(jia)進行(xing)了親(qin)切交流。他們對新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)到(dao)(dao)來表示熱(re)烈的(de)(de)歡迎(ying)，希望(wang)新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)盡(jin)快實(shi)現角(jiao)色轉換，迅速融入到(dao)(dao)建安(an)公(gong)司(si)(si)這個(ge)大(da)家(jia)庭來，并勉勵(li)大(da)家(jia)到(dao)(dao)工(gong)作崗位后踏(ta)(ta)踏(ta)(ta)實(shi)實(shi)做(zuo)(zuo)人(ren)(ren)，勤(qin)勤(qin)懇懇做(zuo)(zuo)事，將(jiang)所學(xue)的(de)(de)理論知識(shi)與(yu)崗位工(gong)作結合起來，將(jiang)實(shi)現個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)(ren)生價值與(yu)推動企業(ye)的(de)(de)改(gai)革發展(zhan)結合起來，努力為建安(an)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)改(gai)革與(yu)發展(zhan)做(zuo)(zuo)出(chu)貢(gong)獻。
通(tong)過(guo)系(xi)統的(de)崗前(qian)培(pei)訓，使(shi)(shi)新員工了(le)(le)解了(le)(le)企(qi)業的(de)性質、發(fa)展歷程、發(fa)展前(qian)景及當前(qian)的(de)經營情(qing)況(kuang)，熟悉了(le)(le)企(qi)業的(de)相關管理制度，對自(zi)己在(zai)(zai)本企(qi)業的(de)職業發(fa)展有了(le)(le)一(yi)定的(de)認識(shi)，同(tong)時(shi)通(tong)過(guo)在(zai)(zai)員工培(pei)養(yang)基地的(de)專項(xiang)培(pei)訓和(he)參(can)觀學習(xi)，找出(chu)了(le)(le)自(zi)身在(zai)(zai)實際動(dong)手能(neng)力(li)等方面的(de)差距，為(wei)更好(hao)的(de)融入企(qi)業、虛心學習(xi)、完(wan)善自(zi)我(wo)起(qi)到(dao)了(le)(le)非常(chang)重要的(de)引(yin)導、激勵作用，為(wei)更好(hao)的(de)扎根企(qi)業并以(yi)企(qi)業為(wei)平臺實現人生價值上了(le)(le)一(yi)堂意義(yi)深遠的(de)課。下(xia)一(yi)步，公司人力(li)資源部和(he)相關部門(men)將(jiang)會在(zai)(zai)新員工見習(xi)期(qi)間(jian)及時(shi)跟進，做好(hao)服(fu)務、幫助(zhu)和(he)指導，使(shi)(shi)他(ta)們盡快成為(wei)企(qi)業未來不(bu)可或缺的(de)骨干人才。
