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新人新氣象新人新力量─2016年五公司新員工座談會開啟職業生涯第一課

時間：2016年08月01日來源：作者：五公司(si)吳(wu)超閱讀：字體：大中小

7月11日，2016年新員工崗(gang)前(qian)培訓在寶雞正式拉(la)開帷幕，本次新員工崗(gang)前(qian)培訓為期四天，培訓安排(pai)分為迎新開班儀式、崗(gang)前(qian)培訓教育、新老員工座談、素質拓展(zhan)培訓四個階段，共(gong)有22名剛(gang)剛(gang)走(zou)出(chu)校門朝(chao)氣(qi)蓬勃、懷揣夢想(xiang)的(de)新員工參(can)加了(le)培訓。

在歡迎(ying)新(xin)(xin)員工開班儀式上，集團公司(si)人(ren)力資源部(bu)副部(bu)長杜家業在對新(xin)(xin)員工提出(chu)了期望：一是要轉變觀念，迅(xun)速適(shi)應單(dan)位的新環(huan)境，盡快融入集(ji)體，實現從(cong)學生(sheng)到職業者的身份轉變；二是要善(shan)于學習，要持續學(xue)習(xi)，必須認識到只(zhi)有(you)學(xue)習(xi)才是人(ren)進步的(de)階(jie)梯(ti)，只(zhi)有(you)學(xue)習(xi)才能使(shi)人(ren)成長成才；三是學(xue)會思考，要養成獨(du)立(li)思考(kao)的習(xi)慣，透過現(xian)象看(kan)本質，在(zai)學(xue)習(xi)中(zhong)(zhong)思考(kao)、在(zai)思考(kao)中(zhong)(zhong)總(zong)結，在(zai)總(zong)結中(zhong)(zhong)提高；四是要正確看待成敗，對待失敗與(yu)挫(cuo)折要認(ren)真分析，在失敗與(yu)挫(cuo)折中(zhong)汲取(qu)經(jing)驗，讓這些經(jing)歷成(cheng)為人生(sheng)道(dao)路(lu)上(shang)前(qian)進(jin)奮進(jin)的能量。

在公(gong)(gong)司組織的新員工座談(tan)會(hui)上，公(gong)(gong)司總經理(li)(li)余(yu)維(wei)(wei)東、工會(hui)主(zhu)席劉永地、安全總監(jian)孟(meng)維(wei)(wei)孝(xiao)、總會(hui)計師陳玉山、副總經理(li)(li)廖(liao)俊松、副總經理(li)(li)徐勁翔列(lie)席參加，與各位新員工暢談(tan)職業與理(li)(li)想。座談(tan)會(hui)由(you)公(gong)(gong)司人力資源（黨(dang)委干部）部部長蘇永剛主(zhu)持。

余(yu)維東(dong)首(shou)先對新員(yuan)工加(jia)盟(meng)五公(gong)司表示熱烈的(de)(de)歡(huan)迎(ying)，簡要介紹(shao)了五公(gong)司的(de)(de)歷史沿革與(yu)品牌業(ye)(ye)(ye)績，開宗明(ming)義指出：企業(ye)(ye)(ye)最寶貴(gui)的(de)(de)資(zi)源是人(ren)才(cai)，只有(you)(you)敢擔當、有(you)(you)作為(wei)、在(zai)狀(zhuang)態、有(you)(you)業(ye)(ye)(ye)績的(de)(de)員(yuan)工才(cai)是企業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)需(xu)要的(de)(de)人(ren)才(cai)。希(xi)望入職的(de)(de)新生力量能夠(gou)經(jing)過崗位鍛煉(lian)成為(wei)實現公(gong)司可持續發展(zhan)的(de)(de)中流砥柱。余(yu)維東(dong)在(zai)談話中指出：新員(yuan)工一是(shi)要保持積極樂觀的心態。要求新員(yuan)工要培養積(ji)(ji)極(ji)(ji)主(zhu)動的(de)心智模式，樹立樂觀向上的(de)工作(zuo)態度與生活態度，以飽滿的(de)熱情、積(ji)(ji)極(ji)(ji)的(de)態度投身(shen)于(yu)工作(zuo)中，揮灑青春，創造(zao)未來(lai)。二是理(li)智思考(kao)，盡快的成(cheng)熟(shu)起來(lai)。希望(wang)新員工能夠盡快(kuai)脫離20多歲憤青懵懂的狀態，經(jing)歷“破萬卷書、行萬里路、閱人(ren)無數(shu)、冥思開(kai)悟(wu)“四個階(jie)段，早日成為公司發(fa)展需要的復合(he)型(xing)人(ren)才。三是(shi)培育(yu)風清氣正的選人用人機制(zhi)。強調公司(si)要得到(dao)長期(qi)發展，就必須要加強基礎人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)培養，營造“重(zhong)視人(ren)(ren)(ren)才(cai)、尊重(zhong)知識(shi)”的(de)良(liang)好(hao)氛圍、執行落實(shi)“不拘一格、唯賢是用”的(de)用人(ren)(ren)(ren)制度，形(xing)成“公平公正、能(neng)(neng)者居之”的(de)用人(ren)(ren)(ren)機(ji)制，只要能(neng)(neng)達到(dao)敢(gan)擔當、有(you)作為、在(zai)狀(zhuang)態、有(you)業(ye)績(ji)的(de)標準，將(jiang)不唯年(nian)齡資(zi)歷，大膽使用。

  座(zuo)談中，與會領導現身(shen)說法，從多(duo)方面對(dui)新員工(gong)提出了具(ju)體要求與殷切希望，一是要調整(zheng)心(xin)態(tai)、找準定(ding)位；二是要持續學習、勤(qin)于鉆研；三是要(yao)樂于吃苦、拼搏(bo)奉獻;四是要(yao)懂得堅守、忠(zhong)于(yu)企業。其中穿插進行(xing)新(xin)員工(gong)自我介紹(shao)，新(xin)員工(gong)紛(fen)紛(fen)描(miao)繪了自己對未來工(gong)作的設想與規劃，表示將在(zai)各(ge)自的工(gong)作崗位(wei)上揮灑青春、成(cheng)長(chang)成(cheng)才，同時也(ye)為公(gong)司中長(chang)期發(fa)展建功立(li)業、添磚加瓦。

公(gong)(gong)司(si)領導(dao)(dao)與新員(yuan)(yuan)工面對面傾情(qing)交流中，新員(yuan)(yuan)工初(chu)生牛犢、踴躍發(fa)言；公(gong)(gong)司(si)領導(dao)(dao)言之切(qie)切(qie)、知無不(bu)言，現場氣氛活躍熱烈(lie)、頻(pin)頻(pin)掌聲雷(lei)動。新員(yuan)(yuan)工張祥(xiang)祥(xiang)發(fa)言中談到(dao)：“五公(gong)(gong)司(si)是(shi)我們共(gong)同的(de)家，臺(tai)下的(de)掌聲將會因(yin)為我們的(de)精彩表演而響(xiang)起。”新員(yuan)(yuan)工在與領導(dao)(dao)的(de)交流中，深切(qie)感受公(gong)(gong)司(si)對人才的(de)愛(ai)惜與重視，也感受到(dao)五公(gong)(gong)司(si)這個大家庭(ting)的(de)關(guan)愛(ai)與溫暖。

在本次崗前培訓教育(yu)課(ke)程安排中(zhong)，特邀全(quan)國勞(lao)動模范白芝(zhi)勇、公司相關部門人(ren)員(yuan)分別從企業(ye)文化與歷史沿(yan)革(ge)、專業(ye)人(ren)才(cai)學習(xi)與實踐、安全(quan)責任與勞(lao)動保護、職業(ye)道德與自我提(ti)高、員(yuan)工假期管(guan)(guan)理與績效考核、職業(ye)規(gui)劃(hua)與專業(ye)人(ren)才(cai)管(guan)(guan)理等方面進(jin)行了(le)(le)(le)系統講(jiang)授，新員(yuan)工在學習(xi)中(zhong)迅速增進(jin)了(le)(le)(le)對公司及(ji)工作崗位的了(le)(le)(le)解與認識。

隨后，在素質拓展(zhan)培訓(xun)環節，舉辦(ban)了新老員工(gong)籃球聯誼賽，以及新員工(gong)拓展(zhan)訓(xun)練。拓展(zhan)培訓(xun)聘請專業(ye)培訓(xun)機構對新員工(gong)進(jin)行訓(xun)練，在為期一(yi)天的(de)時間(jian)里，新員工(gong)通過“團(tuan)隊風采展(zhan)示(shi)”、“鼓(gu)動人心”、“不倒森(sen)林”、“神(shen)筆(bi)馬良”、“流(liu)程管(guan)理”等一(yi)系列富有趣味性的(de)團(tuan)隊活(huo)動，增進(jin)了新員工(gong)的(de)友誼，也培養了新員工(gong)團(tuan)結協作(zuo)、眾(zhong)志成城的(de)團(tuan)隊精神(shen)，并且也增強了新員工(gong)的(de)集體榮(rong)譽感(gan)與(yu)企業(ye)歸宿感(gan)，促使更好(hao)更快(kuai)的(de)融入五公司這個(ge)大家庭。拓展(zhan)培訓(xun)內(nei)容(rong)豐富，形式多樣，贏(ying)得了新學(xue)員的認可(ke)，也達到了拓展訓練的預期(qi)效果。

7月15日，22名新員(yuan)工滿懷信(xin)心與斗志陸續趕(gan)赴生產第一線開(kai)始見習，就此開(kai)啟了新員(yuan)工們職業生涯的序(xu)幕(mu)。在他(ta)們的心底堅信(xin)，他(ta)們的加入必將為五公(gong)司的明天帶來新的氣象，共同創造出五公(gong)司新的未來。