中鐵一局(ju)集團有(you)限公(gong)司生(sheng)態(tai)資源建(jian)(jian)(jian)設分公(gong)司隸屬于世界500強企業(ye)(ye)(ye)(ye)中國中鐵股份有(you)限公(gong)司所(suo)屬的中鐵一局(ju)集團有(you)限公(gong)司，公(gong)司本部位(wei)于北京市，是中鐵一局(ju)生(sheng)態(tai)資源建(jian)(jian)(jian)設板塊投建(jian)(jian)(jian)營(ying)一體化(hua)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)分公(gong)司。公(gong)司以生(sheng)態(tai)文明領域為(wei)目標市場，圍(wei)繞服(fu)務國家生(sheng)態(tai)系統保護與(yu)修復重大戰略，致力“山水(shui)林田湖草沙”生(sheng)態(tai)系統修復及資源開(kai)發(fa)利用(yong)，創(chuang)新(xin)商業(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)作運營(ying)模式(shi)，積極(ji)布局(ju)生(sheng)態(tai)修復、國家儲備(bei)林、環境(jing)綜(zong)合(he)整(zheng)治、鄉村振(zhen)興、全域土地整(zheng)治、新(xin)能源及低碳產業(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)發(fa)利用(yong)等領域，著力構(gou)建(jian)(jian)(jian)企業(ye)(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量(liang)發(fa)展新(xin)格局(ju)、培育(yu)高質(zhi)量(liang)發(fa)展新(xin)增長極(ji)。公(gong)司現因業(ye)(ye)(ye)(ye)務發(fa)展需要，擬面向集團公(gong)司內(nei)外招(zhao)聘(pin)以下崗位(wei)：
一(yi)、招(zhao)聘崗位及任職條件
1、產業運(yun)營(ying)崗(gang)（林業方向） 2人
任職條(tiao)件：
（1）學歷要求(qiu)：本(ben)科及以上學歷；
（2）職(zhi)稱要求：中(zhong)級及(ji)以上職(zhi)稱；
（3）年(nian)齡要求：35周(zhou)歲及以(yi)下；
（4）任職能力要(yao)求：林業(ye)(ye)(ye)、林學、森林保護等相關專業(ye)(ye)(ye)背景；具有林業(ye)(ye)(ye)規劃設計、森林經營(ying)方案編制、編制項目可行性研究報告及項目建議書等相關工(gong)作(zuo)經驗；熟悉林業(ye)(ye)(ye)相關法(fa)律(lv)法(fa)規、政策要(yao)求、專業(ye)(ye)(ye)技術規程(cheng)規范和工(gong)作(zuo)流程(cheng)；熟練使用林業(ye)(ye)(ye)調查儀器設備，掌握AutoCAD、Photoshop、Lumion、ArcGIS等工(gong)作(zuo)軟件(jian)；
（5）其他(ta)要求：具備(bei)優秀的溝通協調能力，有(you)較強的客戶管理和(he)資源運作能力；
（6）特別優秀者條件可適(shi)當放(fang)寬。
2、產業運營崗（土(tu)地資源管理方向） 2人(ren)
任職條(tiao)件(jian)：
（1）學歷(li)要(yao)求(qiu)：本科及以上學歷(li)；
（2）職稱(cheng)要求：中級及以上職稱(cheng)；
（3）年齡要(yao)求：35周(zhou)歲及(ji)以下(xia)；
（4）任職能力(li)要(yao)求：具有(you)土(tu)地(di)(di)資源管理(li)、城鄉規劃、地(di)(di)理(li)信息科學、自然地(di)(di)理(li)與資源環境、農(nong)業(ye)水利工程等(deng)相關專業(ye)背景；能夠協助開展農(nong)村建設(she)(she)用(yong)(yong)地(di)(di)拆舊復(fu)墾、城鄉建設(she)(she)用(yong)(yong)地(di)(di)增減掛鉤(gou)、墾造水田(tian)、補充耕地(di)(di)、農(nong)用(yong)(yong)地(di)(di)整治(zhi)、高標準農(nong)田(tian)建設(she)(she)、全域土(tu)地(di)(di)綜合整治(zhi)等(deng)土(tu)地(di)(di)整理(li)類(lei)項目工作；熟悉該(gai)領域項目政策要(yao)求；熟練使(shi)用AutoCAD、Photoshop、Lumion、ArcGIS等工作軟件；
（5）其他要求：具備優秀(xiu)的溝通(tong)協調能力，有較強的客(ke)戶管理和資源運作能力；
（6）特別優秀(xiu)者條件可適當放寬。
3、產(chan)業運營崗(gang)（生(sheng)態(tai)環保方向） 2人(ren)
任(ren)職條件：
（1）學(xue)歷(li)要(yao)求：本科及以(yi)上學(xue)歷(li)；
（2）職稱(cheng)要求：中級及以(yi)上職稱(cheng)；
（3）年齡要求(qiu)：35周歲及以下；
（4）任職(zhi)能(neng)力(li)要求：具有(you)環(huan)(huan)境科學(xue)與工程(cheng)(cheng)類、自然(ran)地理與資(zi)源環(huan)(huan)境、化學(xue)工程(cheng)(cheng)、生(sheng)(sheng)態修(xiu)復、清潔(jie)能(neng)源等相關專業背景；能(neng)夠協(xie)助(zhu)開展(zhan)環(huan)(huan)保類項目(mu)的(de)市場拓展(zhan)、資(zi)料收集、現場調研、可研報告(gao)、實(shi)施方案(an)編制以(yi)及(ji)項目(mu)驗收等工作；熟(shu)悉(xi)國(guo)家現行環(huan)(huan)保法(fa)規(gui)、政策和標準，熟(shu)悉(xi)生(sheng)(sheng)態修(xiu)復技術(shu)，了(le)解國(guo)內外領域的(de)技術(shu)動態、行業發(fa)展(zhan)趨勢；掌(zhang)握必備(bei)的(de)環(huan)(huan)境工程(cheng)(cheng)及(ji)管理知識，熟(shu)練使用AutoCAD、Photoshop、Lumion、ArcGIS等工作軟件；
（5）其他(ta)要求：具備優秀的溝(gou)通協(xie)調能力，有較強的客戶管理(li)和資(zi)源運作(zuo)能力；
（6）特別優秀者條件(jian)可(ke)適(shi)當放寬。
4、商務部部長 1人（集團內部(bu)）
任職(zhi)條件：
（1）學(xue)歷要求：本科及以(yi)上學(xue)歷；
（2）職稱(cheng)要求：中(zhong)級及以上職稱(cheng)；
（3）年齡要求：40周歲及以下；
（4）任(ren)職(zhi)能力要求：具備3-5年(nian)項目經營或商務管(guan)理(li)經驗，具備(bei)注冊造價(jia)師證(zheng)書優先；
（5）其他(ta)要求：身(shen)體健康，吃苦耐勞，清正廉潔；良好的溝通協調能力(li)，高度的事業心和強烈的責任感，能適(shi)應項目現場(chang)工作；
（6）特別優秀者條件可適當放寬(kuan)。
5、財(cai)務部部長 1人(ren)（集(ji)團內部）
任(ren)職條件：
（1）學歷要求：本科及以上(shang)學歷；
（2）職稱(cheng)要求：高級及以上(shang)職稱(cheng)；
（3）年齡要求：40周歲及以下；
（4）任職能力要求(qiu)：具有財務(wu)(wu)管理(li)、項目(mu)投(tou)資(zi)等相(xiang)關專業背(bei)景; 具有央企(qi)國企(qi)財務(wu)(wu)主(zhu)管工(gong)作經(jing)驗者優先；了解企(qi)業財務(wu)(wu)相(xiang)關政(zheng)策、法(fa)律法(fa)規和(he)管理(li)制(zhi)度，具備獨立(li)進行市場(chang)環境(jing)、商業模式、政(zheng)策研究及(ji)投(tou)資(zi)環境(jing)分析(xi)的能力，具有較強的統計(ji)分析(xi)、總結歸納(na)和(he)文字寫(xie)作能力；
（5）職業資(zi)(zi)格要求：具備注(zhu)冊(ce)執(zhi)業資(zi)(zi)格證優先；
（6）其他要求：對企業有認同感，具有良好表(biao)達(da)溝通能(neng)(neng)力、保密(mi)意識以及較強的風(feng)險(xian)管(guan)控能(neng)(neng)力；
（7）特別(bie)優秀者條件可適當放寬。
6、黨群及人力資源部職(zhi)員 1人（集團內部）
（1）學歷要求：本科及以(yi)上學歷；
（2）職稱(cheng)要求：中級及以(yi)上職稱(cheng)優先；
（3）年(nian)齡要求(qiu)：35周(zhou)歲及以下；
（4）任職能(neng)力要(yao)求：具有人(ren)力資(zi)源、行(xing)政管理等專業背景；具有2年以(yi)上黨建、群團(tuan)或(huo)人力資源工作經(jing)驗；較強(qiang)的文(wen)字功底；善(shan)于(yu)溝通(tong)、組(zu)織(zhi)協(xie)調(diao)能力(li)較強(qiang)；
（5）其(qi)他要求(qiu)：具有良(liang)好的團隊合作精神、溝通能(neng)力(li)，良(liang)好的口頭(tou)表達能(neng)力(li)；
（6）特(te)別優秀者條(tiao)件(jian)可適當放寬。
7、辦(ban)公室職員 1人（集團(tuan)內部）
任職(zhi)條件：
（1）學歷要求：本科(ke)及以上(shang)學歷；
（2）職(zhi)稱(cheng)要求：中級(ji)及以上職(zhi)稱(cheng)優先；
（3）年齡要求：35周(zhou)歲及以下；
（4）工作經(jing)驗：具有中文、行政(zheng)管理等(deng)專業(ye)背(bei)景；具有辦公室相關工作經驗；
（5）任(ren)職能力要求(qiu)：具(ju)有較(jiao)強的文(wen)字(zi)功底，能熟練掌握各(ge)類辦(ban)公軟件；善于(yu)溝通、組織協調(diao)能力較(jiao)強；
（6）其他(ta)要(yao)求：具有良好的團隊(dui)合作精神、溝通能力，良好的口(kou)頭表達能力；
（7）特別優秀者(zhe)條件可適(shi)當放寬(kuan)。
二(er)、薪酬福利
1、薪酬待遇：提供同行業具(ju)有(you)競爭力(li)的工資待遇，具(ju)體標準(zhun)執行公司工資辦法有(you)關(guan)規定。
2、六險二金：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、大病大額，住房公積金、企業年(nian)金。
3、員工福利：注冊證書補貼、帶薪休(xiu)假、高(gao)溫補貼、健康體檢(jian)等。
4、休息(xi)休假(jia)：法定公(gong)休、年休假(jia)、婚假(jia)、計劃生育假(jia)（產假(jia)、護理(li)假(jia)、哺乳假(jia)）、探(tan)親假(jia)等。
三、報(bao)名時間
自本公告發布之日(ri)起至2024年6月30日(ri)截止。
四、報(bao)名(ming)方式
1、提供(gong)《應聘人員報(bao)名(ming)表》電子版，身份(fen)證正(zheng)反面、學歷及學位證書、職稱(cheng)證書、執(zhi)（職）業資(zi)格證書、獲(huo)獎證書、其他證明(ming)材料(liao)等掃描件(jian)，請打(da)包以“姓名(ming)+應聘崗位+聯(lian)系電話”命名(ming)發(fa)至電子郵(you)箱1009860691@qq.com；聯系方式(shi)：李經理13515653573。
2、試用(yong)期(qi)六個月，試用(yong)合格后辦理相關手續。應聘者本人須保證所(suo)(suo)提供的(de)所(suo)(suo)有材料(liao)的(de)真實(shi)性(xing)，如(ru)有虛假，一經發現(xian)予(yu)以解(jie)聘。
