中鐵一局集團有限公司生態資源建設分公司招聘公告
中(zhong)鐵(tie)一(yi)(yi)局集(ji)團(tuan)有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)生(sheng)(sheng)(sheng)態(tai)資(zi)源建設(she)分(fen)公(gong)(gong)(gong)司(si)隸屬(shu)于世(shi)界500強企(qi)業(ye)中(zhong)國中(zhong)鐵(tie)股份有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)所(suo)屬(shu)的中(zhong)鐵(tie)一(yi)(yi)局集(ji)團(tuan)有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)，公(gong)(gong)(gong)司(si)本(ben)部位(wei)于北京市，是中(zhong)鐵(tie)一(yi)(yi)局生(sheng)(sheng)(sheng)態(tai)資(zi)源建設(she)板塊投建營(ying)一(yi)(yi)體化(hua)專業(ye)化(hua)分(fen)公(gong)(gong)(gong)司(si)。公(gong)(gong)(gong)司(si)以生(sheng)(sheng)(sheng)態(tai)文明(ming)領(ling)域為目標市場，圍繞服(fu)務國家(jia)生(sheng)(sheng)(sheng)態(tai)系統保(bao)護與修復(fu)重大戰(zhan)略，致力(li)“山(shan)水林田湖草沙(sha)”生(sheng)(sheng)(sheng)態(tai)系統修復(fu)及(ji)資(zi)源開發利用(yong)，創新(xin)商(shang)業(ye)合作運營(ying)模式(shi)，積極(ji)布局生(sheng)(sheng)(sheng)態(tai)修復(fu)、國家(jia)儲備林、環境(jing)綜合整治、鄉村振興、全域土(tu)地整治、新(xin)能源及(ji)低(di)碳產業(ye)開發利用(yong)等領(ling)域，著力(li)構建企(qi)業(ye)高(gao)質量發展新(xin)格局、培育高(gao)質量發展新(xin)增長(chang)極(ji)。公(gong)(gong)(gong)司(si)現因業(ye)務發展需要，擬面向集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)內外招(zhao)聘(pin)以下(xia)崗位(wei)：
一、招聘崗位及任職條件
1、產業運(yun)營崗(gang)（林業方(fang)向） 2人(ren)
任職條件：
（1）學歷要求(qiu)：本科及以上學歷；
（2）職稱(cheng)要求：中級(ji)及以上職稱(cheng)；
（3）年齡要求：35周歲(sui)及以下(xia)；
（4）任職(zhi)能力要求：林(lin)(lin)業(ye)(ye)、林(lin)(lin)學、森林(lin)(lin)保護(hu)等(deng)相(xiang)關(guan)專業(ye)(ye)背景；具有(you)林(lin)(lin)業(ye)(ye)規劃設(she)(she)計、森林(lin)(lin)經營方案編制、編制項目(mu)可行性(xing)研究(jiu)報告及項目(mu)建議書(shu)等(deng)相(xiang)關(guan)工作經驗；熟悉林(lin)(lin)業(ye)(ye)相(xiang)關(guan)法(fa)律法(fa)規、政策要求、專業(ye)(ye)技術規程規范和工作流程；熟練使用林(lin)(lin)業(ye)(ye)調查(cha)儀器設(she)(she)備(bei)，掌握AutoCAD、Photoshop、Lumion、ArcGIS等(deng)工作軟(ruan)件(jian)；
（5）其他要求(qiu)：具備(bei)優秀的溝(gou)通協調(diao)能力，有較(jiao)強的客戶管理和資(zi)源運作能力；
（6）特別(bie)優秀者條件(jian)可適當放寬。
2、產業運營崗(gang)（土地資(zi)源管理方向(xiang)） 2人(ren)
任職條件：
（1）學(xue)歷要求：本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷；
（2）職稱(cheng)要求(qiu)：中級(ji)及以上職稱(cheng)；
（3）年(nian)齡要求(qiu)：35周歲及(ji)以下；
（4）任職能力要求：具有土(tu)(tu)(tu)地(di)(di)資(zi)源管理(li)、城鄉規(gui)劃、地(di)(di)理(li)信息科學、自然地(di)(di)理(li)與資(zi)源環境(jing)、農(nong)業水(shui)(shui)利工(gong)程等(deng)相關專業背景；能夠協助開展農(nong)村建設(she)(she)用地(di)(di)拆舊復墾、城鄉建設(she)(she)用地(di)(di)增減(jian)掛鉤(gou)、墾造水(shui)(shui)田(tian)、補充耕(geng)地(di)(di)、農(nong)用地(di)(di)整(zheng)治、高標準農(nong)田(tian)建設(she)(she)、全域土(tu)(tu)(tu)地(di)(di)綜合整(zheng)治等(deng)土(tu)(tu)(tu)地(di)(di)整(zheng)理(li)類項目工(gong)作；熟悉該(gai)領域項目政策要求(qiu)；熟練使用(yong)AutoCAD、Photoshop、Lumion、ArcGIS等(deng)工作軟件；
（5）其他(ta)要求：具備優秀的溝通協調能力(li)，有(you)較強的客戶管(guan)理和資源運作能力(li)；
（6）特別優秀者條(tiao)件可(ke)適當放(fang)寬。
3、產業運營崗(gang)（生態(tai)環保方向） 2人
任(ren)職條件：
（1）學歷(li)要(yao)求：本科及(ji)以上學歷(li)；
（2）職稱要求：中級及以上職稱；
（3）年(nian)齡要求：35周歲及以(yi)下；
（4）任(ren)職能力要求(qiu)：具(ju)有環(huan)境(jing)(jing)科學與工程類(lei)、自(zi)然地(di)理(li)與資(zi)源環(huan)境(jing)(jing)、化學工程、生態(tai)修(xiu)(xiu)復(fu)、清潔能源等相關專業(ye)背景；能夠協助開展(zhan)環(huan)保類(lei)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)市場拓展(zhan)、資(zi)料(liao)收集、現場調研、可研報告、實施(shi)方案編制以(yi)及(ji)項(xiang)(xiang)目(mu)驗收等工作；熟悉(xi)國(guo)(guo)家現行環(huan)保法規、政策(ce)和標準，熟悉(xi)生態(tai)修(xiu)(xiu)復(fu)技(ji)術，了解國(guo)(guo)內外領(ling)域的(de)技(ji)術動態(tai)、行業(ye)發展(zhan)趨勢；掌握必備的(de)環(huan)境(jing)(jing)工程及(ji)管理(li)知識，熟練(lian)使用(yong)AutoCAD、Photoshop、Lumion、ArcGIS等工作軟件(jian)；
（5）其他要求：具備優秀的(de)(de)溝通(tong)協調能力，有(you)較強的(de)(de)客戶管理(li)和資源運(yun)作能力；
（6）特別優秀者條件可適當放(fang)寬。
4、商務部部長 1人（集團內部）
任(ren)職條件：
（1）學歷(li)要求：本科及(ji)以上學歷(li)；
（2）職稱要(yao)求：中級及以上職稱；
（3）年齡要求：40周歲及以(yi)下；
（4）任(ren)職能(neng)力要求：具備3-5年項目經營或商務管理經驗，具備(bei)注冊造價師(shi)證書優先；
（5）其他(ta)要求(qiu)：身體健康(kang)，吃苦耐(nai)勞，清正廉潔；良(liang)好的(de)溝通協調能(neng)力，高度(du)的(de)事業心和強(qiang)烈(lie)的(de)責任感，能(neng)適應項目現場工(gong)作；
（6）特別(bie)優秀者條件可適當放寬。
5、財務部部長 1人（集(ji)團內部）
任職條件：
（1）學(xue)歷要(yao)求：本科(ke)及以上學(xue)歷；
（2）職稱(cheng)要求(qiu)：高級及(ji)以上職稱(cheng)；
（3）年齡要求(qiu)：40周歲(sui)及以下(xia)；
（4）任職能力(li)(li)要求：具有財務(wu)管(guan)理、項目投資等(deng)相關(guan)專業背景; 具有央企國企財務(wu)主管(guan)工作經驗(yan)者優先；了(le)解企業財務(wu)相關(guan)政(zheng)策、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和(he)管(guan)理制度(du)，具備獨立進行市場環境(jing)、商業模式、政(zheng)策研究及投資環境(jing)分析的能力(li)(li)，具有較強的統計(ji)分析、總(zong)結(jie)歸納和(he)文(wen)字寫(xie)作能力(li)(li)；
（5）職業(ye)(ye)資(zi)格要(yao)求：具備(bei)注冊(ce)執業(ye)(ye)資(zi)格證優(you)先；
（6）其他要求：對(dui)企業有認同感，具有良(liang)好表達溝(gou)通能(neng)力、保(bao)密(mi)意(yi)識以及較強的風險管(guan)控(kong)能(neng)力；
（7）特別優秀者(zhe)條件可適當(dang)放寬。
6、黨群及人(ren)力資源(yuan)部職員 1人（集團內(nei)部(bu)）
（1）學(xue)歷要求：本科及以上學(xue)歷；
（2）職稱要(yao)求：中級(ji)及(ji)以上職稱優(you)先；
（3）年(nian)齡要求：35周(zhou)歲及以下；
（4）任職能力要求：具有人力(li)資源(yuan)、行政管理(li)等(deng)專業(ye)背景；具有2年以上黨建(jian)、群團或人力(li)資源工作經驗；較強的文字功底(di)；善于(yu)溝通、組織協(xie)調能力較強；
（5）其他(ta)要求：具有良(liang)好的(de)團隊合作(zuo)精神、溝通能力(li)(li)，良(liang)好的(de)口頭(tou)表達能力(li)(li)；
（6）特(te)別(bie)優秀者條(tiao)件可適當(dang)放寬。
7、辦公室職員 1人（集(ji)團內(nei)部）
任職(zhi)條(tiao)件：
（1）學歷(li)要求：本(ben)科及以上(shang)學歷(li)；
（2）職稱(cheng)要求：中級及以上職稱(cheng)優先；
（3）年齡要求：35周歲及以下；
（4）工作(zuo)經(jing)驗：具有(you)中文、行(xing)政(zheng)管理等專業(ye)背景(jing)；具有辦公室相關工作經驗(yan)；
（5）任職能(neng)力(li)要(yao)求：具有較(jiao)強的文(wen)字功底，能(neng)熟練(lian)掌握(wo)各(ge)類(lei)辦公軟件；善于溝通、組(zu)織協調能(neng)力(li)較(jiao)強；
（6）其(qi)他要求(qiu)：具有(you)良好(hao)的(de)團隊合作精神、溝通能力(li)，良好(hao)的(de)口(kou)頭表達能力(li)；
（7）特別優秀者(zhe)條(tiao)件可適(shi)當放寬。
二、薪酬福利
1、薪酬待遇(yu)：提供(gong)同行業(ye)具有競爭力的工資待遇(yu)，具體標準執行公(gong)司工資辦法有關規定。
2、六險二金：養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、大病(bing)大額，住房公(gong)積(ji)金、企業年金。
3、員工福(fu)利：注冊證書補貼(tie)、帶薪休假(jia)、高溫補貼、健(jian)康體檢等(deng)。
4、休息休假(jia)(jia)(jia)(jia)：法定公休、年休假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)(jia)、計劃生(sheng)育假(jia)(jia)(jia)(jia)（產假(jia)(jia)(jia)(jia)、護(hu)理假(jia)(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)(jia)）、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)。
三、報名時間
自本公告發布之(zhi)日起至2024年(nian)6月30日(ri)截止。
四、報(bao)名方式
1、提供(gong)《應聘(pin)人員報名表》電子(zi)版，身份證正反面、學(xue)歷及學(xue)位(wei)證書(shu)、職稱證書(shu)、執（職）業資格證書(shu)、獲(huo)獎(jiang)證書(shu)、其他證明材(cai)料等掃描(miao)件，請打包以(yi)“姓名+應聘(pin)崗位(wei)+聯系電話”命名發(fa)至電子(zi)郵(you)箱(xiang)1009860691@qq.com；聯(lian)系方式：李經理13515653573。
2、試用期六個(ge)月，試用合(he)格后(hou)辦理相關手續。應聘者本(ben)人須保證所提供的所有材料的真實性(xing)，如有虛假，一經發現(xian)予以(yi)解聘。